中國杰出工程師獎頒發 匠人精神踐行者王志國獲獎

 1月6日晚,2016年度杰出工程師獎頒獎晚會于人民大會堂舉行,對全國生產建設領域做出杰出貢獻的企業工程技術人員進行表彰,旨在詮釋中國工程師精神,弘揚國家重視人才,重視創新的理念。酷開董事長王志國、金賽藥業總經理首席科學家金磊、中國中煤能源集團總工程師祁和剛等來自不同行業、不同領域的獲獎人員悉數出席本次大會。

據悉,“杰出工程師獎”是經科技部和國家科學技術獎勵辦公室批準,由中華國際科學交流基金會設立并承辦的獎項,也是目前我國唯一的綜合性工程師大獎,對于推動科技創新,促進新形勢下工程技術人員轉變創新思維,有很強的示范指導意義,具有很高的權威性和影響力。

弘揚創新思想 激勵創新人才

資料顯示,杰出工程師獎于2014年進行首次評選,央視對此進行了報道,當時在工程技術領域引發強烈反響。為了延續該獎項的積極作用,中華國際科學交流基金會于2016年6月啟動第二屆評選表彰活動。

為了發現更多身處工程建設一線的創新人才,本次評選活動拓寬了推薦渠道,實現對全國重大生產、建設工程領域的全面覆蓋。與此同時,為保證獎勵的公平、公正性,主辦方采取了嚴格的評審程序,最終獲獎人員都是經過層層篩選才最終榮膺該項大獎,可謂精英中的精英。

值得關注的是,為了適應當今創新形式的快速變化,緊跟國際最新潮流,本次評選活動強調“年輕化”,對有想法、有發現、有成果的年輕人才格外重視。有觀點認為,發掘并培養年輕的科技創新人才,打造一支結構合理、思想活躍的人才隊伍,有利于中國制造業的快速轉型。基于這樣的評選標準,以酷開董事長王志國為代表的、對行業發展有突出貢獻的青年才俊摘得該獎。

踐行匠人精神 著眼行業轉型

當今社會已進入機械化時代,但人的創造力絲毫沒有被削弱,尤其在全面跨入智能時代的關鍵階段,更需要工程技術人員充分發揮創造力和主觀能動性。科技創新既需要年輕靈活的思想和瞬間的靈感,同時也需要堅定地踐行“匠人精神”。

杰出工程師獎頒獎晚會上受到表彰的人員,雖然所屬領域不同、對行業做出的貢獻也不同,但都是匠人精神的“信徒”。以電視行業代表、酷開董事長王志國為例,留學德國的經歷,讓他深刻領會到德國制造的嚴謹和精益求精的態度,因此對匠人精神有了更深的感悟。王志國帶領下的酷開團隊,一直走在創新的前沿,經過不懈努力和一次次自我否定后,在電視大數據精準推送技術、畫質、音響效果方面實現了突破,為用戶打造了更好產品。

更難能可貴的是,技術研發出身的王志國,還結合互聯網電視行業發展趨勢以及酷開電視強于內容的產品特色,率先于業內提出“大內容”戰略,開創一種全新的商業模式。在電視行業遭遇發展瓶頸的階段,“大內容”戰略為行業提供了新思路,推動重技術、重制造的電視行業在商業模式創新上,邁出了一步,因此受到業界的普遍認可。